所在位置:首頁 > 誠邀英才 > 明日之星

凡登明日之星培訓生計劃簡介



凡登的管理培訓生項目也叫“明日之星計劃”,英文名稱是Fundant Leadership Development Program (FLDP),明日之星培訓生須完成極具挑戰性的四項輪崗培訓(共30個月),工作地點是集團的各個生產研發基地或子公司。
在參加該計劃的過程中,明日之星培訓生將對集團的各個生產,研發,銷售或管理部門的工作通過在職培訓加深了解,并細致地學習凡登的運營管理模式。集團組織的各種內部及外部培訓將幫助培訓生進一步提高管理,溝通和團隊合作的能力。公司的人力資源團隊將全程介入并全力支持這個輔導計劃。

凡登的明日之星管培生計劃的4大核心要素


  • 從生產現場做起——凡登是應用技術創新驅動的企業,而創新的源泉在于生產現場。明日之星培訓生的第一項培訓(6個月)必須接受生產培訓并實際參加產品的生產;
  • 跨部門工作經驗——培訓生將參與至少三個不同職能部門(如工藝、研發與銷售等)的輪崗(各8個月)。除積極參與日常業務與項目之外,培訓生還將獨立或協同承擔各類跨部門的合理化或對外收購兼并整合項目。培訓生將能夠在短期內從不同角度體驗凡登的產品/應用研發和運營模式,加深理解凡登的企業文化,從而全方位了解凡登。;
  • 綜合培訓——集團提供綜合的培訓方案,比如溝通技巧、戰略規劃和企業管理等,通過舉辦內部或外部培訓的方式,為培訓生提升個人的技術能力,行為能力和管理能力等提供支持;
  • 一對一輔導——我們致力于最大限度地提高培訓生的技術能力和行為能力。為了能夠盡可能地挖掘培訓生潛能,我們在整個明日之星培訓計劃期間為每位培訓生配備了一名師匠(mentor),協助其進行任務規劃并提供個人發展建議。

凡登對明日之星培訓生的期望



立足于凡登的未來發展,我們在誠邀擁有事業心與出色表現、愿意承擔責任的高素質高校應屆畢業生或參加工作1-3年的新參加工作人士加入凡登。應聘者必須是以優異成績取得碩士以上學位理工科畢業者,并擁有相關實習和/或工作經驗。與此同時,應聘者還必須擁有令人信服的個性,善于激勵他人和鼓舞團隊士氣。此外,吃苦耐勞的精神,持續學習的態度、優秀的溝通技巧、自信以及嚴謹的邏輯思維能力也是在凡登日常業務運營中取得成功的關鍵。

凡登明日之星計劃培訓生要求



教育背景
理工科研究生或以上學歷。就讀于國內外知名高校,學科成績優異(3.5/4.0)。
工作經驗
有相關學科(材料,化學,機械,電子等)領域1-3年相關實習或工作經驗。
個人能力
具有卓爾不凡的領導能力,較強的社交和溝通技巧,嚴謹的發現,分析和解決問題能力,以及令人信服、積極進取的個性。
語言技能
有流利的英語口語和書面表達能力,有曾在國外學習和工作經驗更佳。


快乐十二四川走势图手机版